提成工資制是確保銷售人員充滿鬥志地去獲取銷售額的最佳薪酬模式。然而，隨著中國經濟不再保持高增速，這種“成果主義”的薪酬模式漸漸不再有效，像其他公司一樣用與業績掛鉤的物質獎勵來調動員工的積極性是非常危險的。”不僅是京瓷，絕大多數的日本企業都不實施提成工資制。生產工人不實施計件工資制，銷售人員也不實施業績提成制；另外，零售或服務行業的領軍企業如星巴克、ZARA等企業均不對店鋪人員實施提成工資制。做起了房地產生意，通過精心的經營和發展，她的日本 房地產公司規模迅速擴大，如今早已身家過億，成為名副其實的富豪。現在在從事相關的公益事業，日本 房地產成為著名的慈善家，實在是讓人敬佩和羡慕！日本 房地產在網上也很流行了很長時間。在這部電視劇中，我們也看到了這段歷史。日本 房地產我們都知道他是東北王。過去，他有很多財富。僅有無數的槍支，日本 房地產而且還有很多真錢。他想更加有錢，因此他開始出售被沒收的軍事裝備。當時它以零成本出售，因此，新中國成立時，他有十幾套建築物。日本 房地產百套普通房地產。當時，但實際上不止於此。由於亞洲金融危機、決策錯誤、盲目擴張、家族制企業弊端等多方面因素影響，一生中經歷過 3 次重大的挫折與失敗，而我也經歷了 3 次失敗，只不過最後一次失敗是在 68 歲…