我們一如繼往地追求服務品質，孜孜不倦地對速食產品作出不同于市場傳統速食的設計，讓他不再是呆板的幾葷幾素的普通盒飯，更加注重“健康、營養、衛生”，可以滿足不同客戶對價格、檔次、數量等各方面的不同外送服務要求。換句話說，廣州地鐵延伸至哪裡，哪裡就有天使簡約外送團隊的身影（注：截止到2009年9月，天使簡約目前在珠三角擁有門店19家，本次生日蛋糕外送業務針對天使簡約全線門店，但400-700-3811外送熱線只限小廣州（番禺及外區除外）門店使用。“加班是常事，一個月只有三天公休，勞動強度大不說，打破餐具都得從工資裡扣，這樣下來，一個月也掙不了多少錢。”太原一家四星級酒店外送服務員小張說。調查過程中，很多外送服務員告訴記者，“五險一金”只是極少數飯店才有，多數地方根本沒有。一些中小餐廳工資很低，也就是每月一千元左右，根本沒有福利，工作時間就是全天候，有時甚至有拖欠工資等問題。“地位低”也是大家不願當外送服務員的主要原因之一。”同時，在增加薪酬的同時，更應注重企業文化建設，為員工搭建一個施展才華的平臺。“增福利、提工資、多休假，我們儘量按照企事業的辦法去管理餐飲業，但外送服務員流動性太大，並且大多數情況是只流失不流入。”小店區潤東酒店負責人趙經理說，“為了緩解服務員難招的局面，各大酒店紛紛放寬年齡限制，將外送服務年齡放寬至30歲以上，同時提出了增加伙食補助，提高服務員的酒水提成，提高績效工資，改善住宿環境等一系列優厚政策。即便這樣，招聘服務員依然很難。 http://www.dominos.com.tw/